Chargé de développement social

ADIL ASSOC DEPAR INFORM LOGEM
  • Ingénieur territorial
  • Avignon, Vaucluse
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2300.00 Euros sur 13 mois - Complémentaire santé - Titres restaurant / Prime de panier
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 6 à 9 salariés
  • Le poste

    Poste : Coordinateur/trice chargé(e) de mission pour la prévention des expulsions
    - CDD 6 mois
    - Pas de télétravail.
    Les missions
    :
    La coordination inter-partenariale au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives :
    - Il/Elle favorise l'interconnaissance des acteurs, de leur fonctionnement, de leurs besoins et de leurs contraintes respectives ;
    - Il/Elle initie et met en œuvre des actions visant à mobiliser de nouveaux acteurs ou à améliorer les liens partenariaux.
    La participation à la charte de prévention des expulsions :
    - Il/Elle participe à la réécriture de la charte, contribue au suivi, à l'animation et à l'évaluation de la mise en œuvre de la charte.
    L'harmonisation des sous-commissions :
    - Il/Elle participe à l'ensemble des instances ;
    -Il/Elle initie et met en œuvre des actions visant à améliorer l'offre d'accompagnement social et/ou juridique des ménages ;
    - Il/Elle contribue à la construction d'une doctrine départementale visant à harmoniser le fonctionnement des sous-commissions ;
    - Il/Elle propose la rédaction de courriers types (locataires, propriétaires) ;
    - Il/Elle développe des actions pour recenser et diffuser les coordonnées tel des locataires (contacts tel et/ou sms) ;
    - Il/Elle assure le lien entre les ménages et les bailleurs, pour permettre leurs participations en CCAPEX.
    La formation des acteurs :
    - Il/Elle initie et met en œuvre des actions visant à former et informer les travailleurs sociaux aux spécificités de la procédure et aux enjeux de la PEX ;
    - Il/Elle initie et met en œuvre des actions visant à former et informer les partenaires ;
    - Il/Elle organise des événements thématiques PEX.
    Le renforcement des capacités de relogement avec le parc public et le parc privé :
    - Il/Elle contribue à développer les partenariats avec les principaux acteurs du parc locatif privé ;
    - Il/Elle propose le déploiement d'actions spécifiques concernant les bailleurs privés.
    Le renforcement des liens avec la magistrature :
    - Il/Elle contribue à mettre en œuvre des actions d'information auprès des magistrats sur les dispositifs locaux ;
    - Il/Elle déploie des outils et actions favorisant la présence des locataires à l'audience.
    Le suivi des commandements de payer
    - Il/Elle reçoit de la DDETS pour traitement l'ensemble des commandements de payer du parc privé
    - Il/Elle prépare des courriers et les envoie aux locataires et les propriétaires afin de les informer sur sa mission et les invite à prendre rendez-vous.
    - Il/Elle oriente les ménages qui la contacte vers les juristes de l'ADIL ainsi que vers les différents partenaires pouvant être utiles à la résolution de leur situation (CAF, EDES, associations...)
    - Il/Elle tient un suivi des CDP reçus et des retours des ménages.
    - Il/Elle fait remonter à la CCAPEX des situations repérées en amont de la résiliation de bail.
    - Il/Elle établit un bilan d'activité de l'action
    La gestion des données PEX :
    - Il/Elle recueille et renseigne les données de suivi mensuel ;
    - Il/Elle recueille et renseigne les indicateurs locaux des chartes ;
    - Pilotage par la donnée : il/elle questionne les process de collectes de données et propose des améliorations.
    Les outils de communication :
    - Il/Elle produit des documents pour améliorer la communication auprès des ménages, des bailleurs et des partenaires
    Ses interlocuteurs : DDETS, Conseil départemental, CAF, bailleurs sociaux, commissaires de justices, magistrats, associations, CCAS des communes, FNAIM , UNPI . ainsi que des locataires et bailleurs privés.
    Profil recherché :
    - Bac minimum , idéalement
    dans les domaines de l'action sociale, de la politique publique, du droit...Débutant
    accepté
    - Connaissance des politiques sociales du logement
    - Maîtrise du cadre législatif notamment en matière de procédure d'impayé locatif ;
    - Maîtrise des méthodes de gestion de projet.
    A l'aise à l'oral, bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtrise du pack office.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement social
    • Type de contrat : CDD
      - 6 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Animer, coordonner une équipe
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Utiliser les outils numériques
      - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
      - Sens de la discrétion et de la confidentialité
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Technicien