Présentation de l'entreprise

Le poste

Poste : Chargé(e) d'appui à la formation
Missions
Au sein d'une équipe de 11 personnes réparties en
Nouvelle Aquitaine, vous participerez au développement de l'accessibilité et à la
mise en œuvre de la compensation du handicap en formation .L'ensemble des tâches réalisées s'articulent avec les missions conduites par l'ensemble de l'équipe du CRFH (Centre Ressource Formation Handicap)
Activités
- Appui au développement de l'accessibilité des formations(accompagnement à la mise en œuvre d'une démarche de progrès).
-Appui, auprès des centres de formation et des référents de parcours, à la mise en place de formations adaptées aux besoins
particuliers des apprenants.
-Instruction des prestations d'appui à la compensation du handicap en formation (appui méthodologique et instruction).
-Animation de modules de professionnalisation à destination du réseau de référents handicap de centres de formation, des acteurs de l'insertion
-Animation de weebinaires, de temps d'échange de pratiques
-Identification des freins et leviers à mettre en oeuvre afin de faciliter les entrées en formation des personnes en situation de handicap
Les interventions du CRFH se font auprès des acteurs et partenaires qui interviennent dans le champ de l'insertion.

39 HEURES de travail hebdomadaire-moyennant 23 jours de récupération
Véhicule de service

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement social
• Type de contrat : CDD
  - 9 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Faciliter et créer les conditions de la coopération
  - Travailler en groupe, en réseau
  - Utiliser les outils numériques
  - Connaitre le handicap situationnel
  - Connaitre le milieu de la formation
  - Avoir une bonne connaissance des acteurs de l'inse
  - animer des modules de formation
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée

Profil souhaité