Chargé de mission développement local

INITIATIVE REUNION
  • Ingénieur territorial
  • ST PAUL
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois - Titres restaurant / Prime de panier - Téléphone mobile
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 20 à 49 salariés
  • Le poste

    Offre d'emploi
    RESEAU INITIATIVE REUNION
    Recrute 1 Chargé(e) de Mission Ouest
    Rejoignez un réseau dynamique !
    Initiative Réunion, est une association loi 1901 à but non lucratif, membre d'Initiative France, 1er réseau de financement et d'accompagnement des entrepreneurs en France. Elle participe depuis plus de 30 ans au développement économique local et à la création d'emplois à la Réunion en aidant les porteurs de projets à créer, reprendre ou développer leur entreprise par le biais d'un prêt d'honneur à taux zéro.
    MISSIONS
    Sous l'autorité du Directeur du Pôle Financement, il s'agira d'assurer les missions suivantes :
    - Accueil, conseil et orientation des porteurs de projet dans leurs démarches de création, reprise ou croissance d'entreprise.
    - Appui et aide au montage du projet, vérification de sa viabilité économique et construction du plan du financement.
    - Instruction et expertise des dossiers des porteurs de projets jusqu'au passage au comité d'agrément (logiciel interne).
    - Accompagnement à la bancarisation des projets
    - Préparation et participation aux comités d'agrément.
    - Gestion des dossiers des porteurs de projets jusqu'au décaissement du prêt d'honneur et au suivi de l'activité.
    - Animation du réseau des prescripteurs/partenaires de l'entrepreneuriat local (banques, experts-comptables, consulaires, entrepreneurs.)
    - Animation d'actions collectives : ateliers thématiques, petits déjeuners, formations.
    PROFIL
    - Formation supérieure en gestion, comptabilité, création d'entreprise, développement économique, ESS.
    - Connaissance transversale liée à la gestion des TPE/PME (outils de gestion, comptabilité, marketing, communication, développement commercial,.)
    - Maîtrise des outils informatique et des logiciels Microsoft office
    - Capacités rédactionnelles
    EXPERIENCES
    - Expériences dans l'environnement de l'accompagnement à la création d'entreprise et/ou du monde de l'ESS ou dans le domaine bancaire
    - Maîtrise de l'analyse économique et financière des entreprises
    - Conduite d'entretien, capacité de reformulation et de synthèse
    - Idéalement, mobilisation et animation d'un réseau de partenaires et/ou de bénévoles
    SAVOIR-ETRE
    - Tempérament dynamique avec un esprit d'équipe, capacités d'écoute, d'organisation, de rigueur et de synthèse.
    - Autonome, organisé(e) et respecte les délais et les procédures,
    - Sens du développement et des résultats, apporteur de solutions, rigueur et capacité d'initiative
    - Possède le permis B et un véhicule
    DÉFINITION DU POSTE
    - Contrat en CDD 12 mois.
    - Durée hebdo : 35 heures.
    - Rémunération : Entre 2 100 € et 2 300 euros bruts mensuels selon l'expérience.
    - Lieu : Saint-Paul (97460) déplacements à prévoir sur toute l'île.
    - Avantages : tickets-restaurant, 13e mois, mutuelle collective,
    - Télétravail : Possibilité d'une journée de télétravail par semaine.
    - Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.
    Merci d'adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation par courriel au plus tard le 10/05/26 à l'adresse suivante :
    Postuler

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
    • Type de contrat : CDD
      - 12 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Technicien